Po mesiacoch napätých rokovaní, protestov a štrajkovej pohotovosti sa odborárom a vedeniu spoločnosti U. S. Steel Košice podarilo dosiahnuť dohodu na novej kolektívnej zmluve. Tá bude platiť v rokoch 2026 až 2030 a zamestnancom prinesie zvýšenie tarifných miezd, jednorazové odmeny aj zachovanie viacerých sociálnych benefitov.
Podľa informácií z kolektívneho vyjednávania sa mesačné tarifné mzdy zvýšia v priemere o 80 eur, pričom minimálny rast mzdy nemá byť nižší ako 50 eur mesačne. Súčasťou dohody je aj jednorazová odmena vo výške 200 eur pre zamestnancov.
K podpisu dohody prišlo po viacerých kolách vyjednávania medzi vedením spoločnosti a odborármi OZ KOVO. Rokovania boli v úvode roka mimoriadne napäté. Odborári dokonca vyhlásili štrajkovú pohotovosť po tom, čo sa nedarilo nájsť kompromis v otázkach pracovného času, rastu miezd a sociálnych garancií.
Jedným z hlavných sporov bol návrh zamestnávateľa na zvýšenie týždenného pracovného času z 35,5 na 37,5 hodiny pre veľkú časť zamestnancov. Odbory tento návrh dlhodobo odmietali a argumentovali tým, že by znamenal výrazné zvýšenie pracovného zaťaženia bez primeranej kompenzácie.
Predseda Výboru Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice Juraj Varga označil výslednú dohodu za kompromis, ktorý podľa odborov prinesie stabilitu a sociálny zmier v podniku na najbližšie roky. Odborári zároveň ocenili, že sa podarilo zachovať viaceré doterajšie benefity a sociálne istoty pre zamestnancov.
U. S. Steel Košice patrí medzi najväčších zamestnávateľov na Slovensku. Spoločnosť zamestnáva približne 8 až 9-tisíc ľudí a výrobná kapacita podniku dosahuje približne 4,5 milióna ton ocele ročne. Vývoj v oceliarňach preto výrazne ovplyvňuje nielen región východného Slovenska, ale aj celý slovenský priemysel.
Dohoda prichádza v období, keď európske hutníctvo čelí vysokým cenám energií, tlaku lacnej ocele zo zahraničia a rastúcim nákladom na ekologizáciu výroby. Aj preto bolo kolektívne vyjednávanie v košických oceliarňach pozorne sledované odbormi aj zamestnávateľskými zväzmi po celom Slovensku.
Nová kolektívna zmluva má zároveň podľa odborov pomôcť stabilizovať pracovnú silu a udržať kvalifikovaných zamestnancov v strategickom priemyselnom podniku.
Zdroj: OZ KOVO, U.S. Steel Košice, Konfederácia odborových zväzov SR
Foto: Wikimedia
